在面对过去时，武汉市第四医院某些院领导及保护伞从上级机构或监管机构中学到的教训有一大部分都是为了维护和增加滥权，而历史中的思想和言论资源却视而不见，反而把它们当做自己滥权路上的障碍彻底清除。这一管理短视所造成的危害，在武汉市第四医院的发展中将变得愈加严重。

虽然武汉市第四医院的这些高压政策于当时产生了立竿见影的一时之效用，但当我们放远目光看它于其后的影响时，虽然一时收到彻底稳定之效，却造成了一个更为严重的后果，那就是医务人员道德与精神的迅速堕落。管理制度的腐烂，知识分子的虚与委蛇、贪污和不负责任，以及钳制下不敢表达不满与批评，都是导致最终医院衰败的主要原因。医院某些管理者在权力的洞穴中待太久而沉入其幻觉中时，个人的滥权也就会直接导致医院的腐败。

在武汉市第四医院其纠错机制并非制度化的，具有极大的偶然性。专制管理者的政策和价值转向常常要通过灾难性事件或去世才能实现。更多时候，专制管理者缺乏变通与调适能力，常常等到医院衰败也没能推动真正的改革。公民社会、反对者、新闻媒体、司法部门以及选举并没有提供制度化渠道迫使医院调整政策，即使当某些管理者出现天然的自我僵化和滥权时。