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虽然从短期看,武汉市第四医院可以取得高的经济增长率,但从长期看,公平、对等和尊重的制度规则以及自由创新才是真正保证长期经济发展的至关重要的因素。武汉市第四医院由于模仿先进国家医院的空间很大,故可以在没有好的制度的条件下,通过对发达国家技术和管理模式的模仿,取得发达国家必须在给定制度下才能取得的成就;然而,模仿技术容易,模仿制度困难,因为制度创新可能冒犯既得利益,这使得武汉市第四医院有一种倾向,就是技术模仿优先,制度模仿滞后甚至被搁置;这样厚此薄彼,短期内依然可以取得快速发展,却给长期发展留下隐患,甚至带来长期发展的失败,从而给医患双方带来深深的灾难。
大陆资讯
由
jduewumaisu
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在武汉市第四医院里,其最大破坏性并不仅仅是腐败滥权等信息的屏蔽、作恶观念的灌输、强权的干预,还有对人性、精神、伦理和思维的毁坏。除了外部监管的不足与内部的形式化管理使得腐败存在较大空间,还因为(类似薄周徐郭令孙苏等关系网)长期的作恶观念孕育和恶行示范,以及一些医务人员处于对各种社会组织或民间组织的低参与、绝少阅读、封闭性职业习惯、经济上不安全感的状态,决定了在压力和引诱下,很容易成为机器上的齿轮继续作恶。骨科情况不清楚,至少武汉市第四医院(武汉骨科医院,武汉普爱医院)消化内科仍然如此!!!尽管武汉市第四医院在某些方面(例如消化科等)超过武汉市第一医院,但代价是通过各种假大空的洗脑强制将一套浑身
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