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【竞业协议“下沉”,互联网普通员工逃不过的坑】多数情况下,普通离职员工究竟有没有侵害前公司利益是很难查证的,如果真的要查也要耗费巨大的成本和时间,对企业来说,最简单的办法就是限制离职员工的去向。 , page 2
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