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我原先一直不理解为什么在中国,应届生找工作有很大优势,看了篇讲解才开窍一点。 原来政府为了就业率,贴补很多企业,让企业大量招聘应届生,对企业来说成本奇低。 一两年以后,企业再把这些人吐出去(不,向社会反哺有经验的人才)。 所以中国有同时兼容高就业率,高裁员率,高啃老率这个奇观。 , page 400
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