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麦肯锡有个原则,过度沟通好过不沟通。 有很多人会陷入一个困境——要不要向上司汇报,他会不会嫌我烦,我的问题会不会很蠢,我会不会因为表现太糟错失机会。 这就是典型的庸人症候群的特征,纯粹的庸人自扰。在商业活动中,最重要的就是有事早点摆出来,好过过后补充。 , page 400
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