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7 月 3 日消息,多名在职员工近日证实,阿里巴巴计划将绩效考核周期从半年改为季度,绩效奖金也将按季度发放,晋升、转岗等规则也将调整。 新制度则要求员工必须先离职再入职,才能转岗至其他事业群,以往司龄将清空。 ——— 在华为的带领下,一大批国内企业践踏劳动法。 , page 5
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