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很多男性都说,为什么女性不下矿井,不上工地?这其实庸俗地把工作平权理解为男性干什么女性就要干什么。 工作平权本质是在教育、晋升和机会获得上的平等。仅在日本,女性非正式雇佣率2020年达到54.4%,男性只有22.2%。在这种巨大不平等下,把一两个女性不适宜进行的工作放大,属於诡辩。(1)
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