山姆·奥特曼进入权力时代
OpenAI 的一次失败政变让萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 重新担任首席执行官，并且比以往任何时候都更加强大。
上周奥特曼被解雇后，OpenAI 员工对他表现出了不同寻常的忠诚。
认识他的人都指出他的魅力和沟通技巧。
在硅谷，董事会解雇一位权力很大、显然很成功的首席执行官的情况很少见。
首席执行官在短短五天后就回来了，这是闻所未闻的。
OpenAI 首席执行官萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 的拙劣政变似乎增强了他的权力。解雇他的原因——所谓的不诚实、无视人工智能安全或老式的内部政治——都不足以严重到让他被排除在外。
更令人惊讶的是，奥特曼缺乏一种让马克·扎克伯格等创始人兼首席执行官继续掌权的明显权力杠杆：控制公司股份。事实上，Altman 根本没有持有 OpenAI 的股份。
他是怎么做到的？
房地产销售初创公司 Holofy 的首席执行官爱德华·克里斯蒂亚 (Eduard Cristea) 告诉《商业内幕》：“他超级有魅力，超级聪明。” “几乎立刻，你就感觉到了。
这种魅力在整个周末充斥着 X 的❤️表情符号浪潮中得到了证明，OpenAI 员工对 Altman 被解雇表示声援和愤怒。
随后，数百人在 X 上发布了这样一句话：“没有员工，OpenAI 就一无是处” ，并签署了一封给董事会的信，威胁要退出，除非 Altman 恢复职位。
“说服大师”
风险投资家和 OpenAI 投资者维诺德·科斯拉 (Vinod Khosla) 将 Altman 称为“一代人难得一遇的首席执行官”。Rewind AI 首席执行官 Dan Siroker在 BI 4 月份的 Altman 简介中表示，他是这个充满雇佣兵的世界中的“真正的传教士之一” 。

硅谷著名创业加速器 Y Combinator 的创始人保罗·格雷厄姆 (Paul Graham) 在 2014 年任命 Altman 作为自己的继任者，在上周的事件发生之前，他将 Altman 描述为“人工智能和说服大师”。

据 Holofy 的 Cristea 称，他被称为“令人难以置信的指导者”，并且热衷于将其“回报”给那些在 Y Combinator 与他一起工作的人。

“真正令人印象深刻的是他的沟通方式，”克里斯蒂亚说。“他真的非常非常善于被理解，而且也善于理解并提出深思熟虑的问题。”

那些与奥特曼交往过的人称赞他“直接的沟通”和“令人难以置信的好奇心”，这可以追溯到他在斯坦福大学的日子。

很明显，Altman 能够团结 OpenAI 的员工，围绕实现通用人工智能 (AGI) 的更高目标，即人工智能可以超越人类这一尚未实现的想法。

“这是一种非常紧张的环境，人们工作得非常努力，”一位前 OpenAI 员工在谈到该公司时说道。

“他们周末都在那里，晚上也在那里，有很多人要么痴迷于 OpenAI，因为他们痴迷于初创公司，要么痴迷于创建 AGI 的实际使命。”

该工作人员表示，在 OpenAI 于 2022 年变革性地推出 ChatGPT 之前与 Altman 一起工作的一些人将“与他一起死在战壕里”。

“并不是在午餐桌上，每个人都想谈论萨姆以及他有多聪明或类似的事情，”他们说。

“我感觉发生的事情是这些高级忠诚者彻夜打电话让其他人签署这封信。”

一切都是为了钱，钱，钱
据报道，在奥特曼被赶下台之前，OpenAI 正在探索出售股票，让员工可以利用自己的股份获利。这将是一笔巨额现金：据 The Information 报道，这笔交易预计对 OpenAI 的估值为 860 亿美元。
员工可能会受到激励而支持奥特曼，以避免危及这笔交易和他们的支出。
“每个人都知道他们的钱与 Sam 挂钩。他们的行为符合他们的最大利益，”一名 OpenAI 员工在 Blind（一个员工可以匿名发帖的社交网站）上发帖说：
“即使是最近的员工也会在清算时看到 4 倍的现金。如果公司大幅放缓商业化速度，那么就没有投资者会进来。”
OpenAI 的未来看起来与奥特曼息息相关
OpenAI 拥有不同寻常的公司结构。
它于 2015 年成立时是一家非营利组织，旨在“造福人类”构建安全的人工智能。三年后，它又增加了一家名为 OpenAI LP 的“利润上限”公司。该公司部门带来了现金和计算能力。
OpenAI 设立非营利委员会是为了确保 OpenAI 忠于其最初的使命，并确保人类的利益优先于商业野心。
但奥特曼本质上是一位企业家。上周的混乱意味着他的商业驱动愿景将获胜。
罢免他的董事会已基本解散。支持解雇 Altman 的 OpenAI 首席科学家兼联合创始人 Ilya Sutskever 公开表达了他对参与其中的遗憾。
据《纽约时报》报道，一种理论认为，代表 OpenAI 研究方面的 Sutskever 和 Altman 对于这家初创公司是否优先考虑赚钱而不是负责任地开发人工智能存在分歧。
这位前员工表示：“我认为过去几年发生的事情是，伊利亚一直非常担心这项技术已经成熟并且确实有效。” “这本来就是导致他们之间产生分歧的原因。”
另一位前员工表示，向 OpenAI 提出担忧并不总是能得到很好的回应。在 BI 4 月份关于 Altman 的简介中，一位前员工表示，普遍的心态是：“如果我们听你的，我们永远不会推出该产品。”
对于奥特曼来说，这基本上是一个新的董事会，但他将非常熟悉其员工队伍。
“我喜欢 OpenAI，”他周三回来后发帖说。
OpenAI 也非常爱他。

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