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【万科“封神榜”】最近，万科把全集团的职务体系分成了三级，而之前，地产系统的职级分为V1-V7七个层级。小米的职级头衔尚且分成四个级别，在追求组织结构扁平化上，房地产公司第一次把互联网“秒杀”。与组织结构同时调整的，还有万科的薪酬体系，从28级调整为了新的50级，而华为的工资体系也不过是30个层级。
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【万科“封神榜”】最近，万科把全集团的职务体系分成了三级，而之前，地产系统的职级分为V1-V7七个层级。小米的职级头衔尚且分成四个级别，在追求组织结构扁平化上，房地产公司第一次把互联网“秒杀”。与组织结构同时调整的，还有万科的薪酬体系，从28级调整为了新的50级，而华为的工资体系也不过是30个层级。

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