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【哪个行业最难逃35岁危机？】要求35岁以下的职位比例最高的是国企，而民营公司在岗位要求中对35岁的求职者其实相对温和。而从公司规模来看，规模越大的公司，要求35岁以下的职位比例就越高。10000人以上的超大公司在2017年就已超过6%；500-999人肩部大公司在两年前的比例还仅有2.1%，但两年间提高了近4个百分点至6%。
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【哪个行业最难逃35岁危机？】要求35岁以下的职位比例最高的是国企，而民营公司在岗位要求中对35岁的求职者其实相对温和。而从公司规模来看，规模越大的公司，要求35岁以下的职位比例就越高。10000人以上的超大公司在2017年就已超过6%；500-999人肩部大公司在两年前的比例还仅有2.1%，但两年间提高了近4个百分点至6%。

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阿里张勇：我们组织对35岁的员工是怎么看？从我开始对35岁的员工没看法，我们不会拉一根杠杆，给他打个标签。对于35岁以后立志写代码、立志做技术工作，做一线技术工作的同学怎么看？我说我120%鼓励、支持、欣赏、敬佩，为你们创造条件。现在我最发愁的事情不是35岁以上的员工写代码，而是35岁以上的员工不写代码。

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45岁单身男人，都要找25岁的女人。
55岁单身男人，最多找35岁的女人。
65岁单身男人，才开始不情不愿看看45岁的女人～～～

做为45岁的女人，我才不愿意去服侍一个65岁的老头，除非用钱砸昏我。

哈哈哈，所以，男人是最浪漫…

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