观察：应聘国企、央企仍是大学毕业生的首选。目的只有一个：稳定。

发布时间: 2021-10-26 10:02:22

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观察：应聘国企、央企仍是大学毕业生的首选。目的只有一个：稳定。
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【新能源车企秋招有多火？线上过不了简历关，线下挤不进双选会】不少应届毕业生反映，今年新势力招聘特别火，不少985大学毕业的应届生甚至过不了简历关，而线下招聘会则通常场场火爆，以至于根本“挤不进门”。
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( www.jwview.com)

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【2021年，清北毕业生都去哪了？】2021年，清华大学签三方就业的毕业生共有3669人，除去进民营企业和外资企业的，其他超过7成的人选择了广义上的“体制内”。
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( www.cingta.com)

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经济学家对七成清华毕业生进体制内表示遗憾: 　　近日，有报告显示，七成的清北毕业生选择进入体制内，对此经济学家向松祚表示遗憾，他认为中国最顶级的大学的学生出来应该主要是去做科学家、企业家、思想家、艺术家。…
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( www.williamlong.info)

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我原先一直不理解为什么在中国，应届生找工作有很大优势，看了篇讲解才开窍一点。
原来政府为了就业率，贴补很多企业，让企业大量招聘应届生，对企业来说成本奇低。
一两年以后，企业再把这些人吐出去（不，向社会反哺有经验的人才）。
所以中国有同时兼容高就业率，高裁员率，高啃老率这个奇观。
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过去22年的时间里，中国高校毕业生人数翻了11倍还多，但是教育质量不升反降。过去几年，习近平打击私企民企、国际战狼外交、外资外企撤离，病毒清零等政策严重影响经济。大比例大学生毕业几乎等于失业。
时政
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据清华大学发布的《清华大学2021年毕业生就业质量报告》，清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人，其中去党政机关、事业单位、国有企业的人合计占比为69.9%。也就是说，近七成清华毕业生进了体制内。
海外华文
( chinadigitaltimes.net)

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毕业季了，毕业生都想进大厂。当然大厂招聘的原则是择优录取。
一般来说，大厂的选择优先级：
有知名项目经历＞优秀项目经历＞大厂普通经历＞中型企业项目经历＞高学历＞外包=小公司经历
外包优先级较低，外包通常做的是不那么重要的部分，难以…
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【链接——日本发明，但中国企业率先量产可弯曲太阳能面板】这项技术甚至可应用到把汽车车身变为太阳能面板，被视为诺奖候选，中国大正微纳科技首先量产。该技术2009年由日本桐荫横滨大学特聘教授宫坂力等人发明，但日本电子企业对新投资态度消…
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有关英国签证新规：
- 从”全球顶级大学“毕业者不需雇主聘用即可自由地移居英国；
- 快速增长的企业（3年内平均增长20%）可雇用技术工人，无需通过担保程序；
- 为有资质的外国企业家移居英国提供便利。
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