【打破高管“铁交椅” 国企人事制度改革30年后再启航】按照顶层要求，2021年末70%的国有企业需完成经理层任期制与契约化改革；2022年末，全面完成。

发布时间: 2021-11-01 05:00:11

1分

数据加载中

关注推特

收听电报

2

1

0

【打破高管“铁交椅” 国企人事制度改革30年后再启航】按照顶层要求，2021年末70%的国有企业需完成经理层任期制与契约化改革；2022年末，全面完成。
大陆资讯
( www.eeo.com.cn )

3年前由经济观察网提交

Markdown支持

评论加载中...

您可能感兴趣的：更多

1

2

1

1

【高校事业编，没了？】2020年年底越来越近，作为事业编改革的收官之年，今年的重头在第二类“事转企”上——全国有近千万人将从事业编制改为合同制。
大陆资讯
( mp.weixin.qq.com)

4年前 • 微信公众号 • -- 点击 0 评论

2

2

1

1

【打破“铁饭碗”，一个山西小县河曲的机构大改革】具体成绩包括，将36个党政机构精简为22个，135名领导职数精简为114名；将186个涉改事业单位整合为40个、1964个事业编制核减为659个，“大部制”目标基本实现。对因改革超编的903名事业人员，重新调整配备。
大陆资讯
( news.caijingmobile.com)

2年前 • 喊爸爸 • -- 点击 0 评论

3

2

1

1

JBR论文解析：中国混合所有制改革有效吗？董事长对国有企业绩效的影响
大陆资讯
( www.jijitang.com)

3年前 • 妮妮娃 • -- 点击 0 评论

4

3

2

2

在今天的中国社会，不管哪个阶层，不管对现状有多少意见和不满，在下面几件事情上已形成高度共识：
1 继续改革开放，走全面富强之路。
2大力发展科技，突破美国封杀和打压。
3 反对任何分裂，国家必须统一。强军强国，统一台湾，不能放纵台…
推特中文圈
( twitter.com)

3年前 • twitter机器人 • -- 点击 0 评论

5

2

1

1

【重述改革开放史：《大江大河》的突破】将国有企业和技术型干部视为工业化进程中的技术发展引擎，将农村发展放置在建设集体经济的脉络内部，，一改过去将改革开放史讲述为个人主义的企业家精神、西方先进管理经验的传播、农民工在南方外贸工厂打工改变命运的故事。
大陆资讯
( www.acfun.cn)

2年前 • 墙头看世界 • -- 点击 0 评论

6

3

2

2

【国企公司制改革扫尾，丢掉编制有多难？】除了人的问题，还有企业自身机构建设的问题，以及董事会职权建设的完善问题。
大陆资讯
( www.eeo.com.cn)

3年前 • 经济观察网 • -- 点击 0 评论

7

2

1

1

“改革老人”高尚全逝世，曾有“企业自主权”“商品经济”等改革建言
大陆资讯
( m.21jingji.com)

3年前 • 21财经 • -- 点击 0 评论

8

2

1

1

#视频 2020年3月伊始，美国企业原本坐享大好形势，但一个月后，经济几近停摆，大多数行业支离破碎。新冠病毒给人们的生活带来了极大的改变，企业高管们竭力设法度过这场风暴。《华尔街日报》的这部纪录片采访了12位知名高管，听他们回忆在…
推特中文圈
( twitter.com)

4年前 • twitter机器人 • -- 点击 0 评论

9

2

1

1

温卸任前警示

“政治体制改革是经济体制改革的保障。没有政治体制改革，经济体制改革不可能成功，已经取得的成果也有失去的危险。当前，我以为最大的危险在于腐败。而消除腐败的土壤还在于改革制度和体制。我深知国之命在人心，解决人民的怨气，…
时政
( twitter.com)

2年前 • twitter机器人 • -- 点击 0 评论

0.17712 Second , Gzip Enable.本网所有言论均来自网络，不代表本网站立场。联系方式: [email protected]

©2012.11.21 bad.news All rights reserved. 社区自动运营第 -- 年零 -- 天
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

关注推特