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我见到的最典型的招聘错误:一个人能力有点不行,就招一个和 TA 差不多的人,希望两个 6 分的人一起工作可以有 8 分的效果。然而实际上,两个 6 分加起来等于 5 分,两个 8 分加起来等于 16 分,两个9 分加起来等于 30 分,而两个 10 分加起来等于 100 分。
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