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【广东首宗平等就业权纠纷案:怀孕被开员工终胜诉,获道歉和赔偿】法院认为,樊女士在怀孕前虽然有迟到行为并提出过辞职,但英利物业未同意辞职,也未对其迟到行为进行任何处罚,但在知道怀孕后立即将其辞退,足以认定英利物业公司辞退的原因是其怀孕。
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