site stats
【下班后用微信处理工作,突发疾病身亡,算不算工伤?】法院二审认为,为了单位的利益,职工下班后因工作需要继续占用个人时间处理工作事项的,属于《工伤保险条例》规定的“工作时间和工作岗位”的延伸。职工在家加班工作期间突发疾病死亡的,应当视同工伤。
发布时间:
1
数据加载中
Markdown支持
评论加载中...
您可能感兴趣的: 更多