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如果你公司的 OKR 是自顶向下的对齐,你就会知道老大们的压力是什么,上面也知道下面有哪些团队和人在混日子;但是,如果你公司的OKR是自底向上,你不但知道哪些团队和人混日子,你还会知道,好些高层其实并不需要……
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