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面试需求。这个歪风最早是几个大厂带起来的。比如google。 他们背后逻辑是,公司很大,招一个人过来,并不是看这个人的经验如何,我要看看他的CS基础怎么样,problem solving的能力怎么样。那怎么办呢,最常见的办法,就是…
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