超级个体和公司的区别会越来越模糊。人与人之间沟通互动的带宽是比较窄的，容易出错掉链子，经常要等待。LLM 和其插件的带宽是没有上限的，而且应当会越来越稳定，迅速，准确。

发布时间: 2023-03-29 08:32:12

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超级个体和公司的区别会越来越模糊。人与人之间沟通互动的带宽是比较窄的，容易出错掉链子，经常要等待。LLM 和其插件的带宽是没有上限的，而且应当会越来越稳定，迅速，准确。
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1年前由硅谷王川 Chuan 提交

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【语言后遗症：工作太久，已经不会说人话了】随着行业黑话与日常话语之间的距离越来越近，职业与日常生活之间的区分也越来越模糊。
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经济放缓，大厂裁员，应该如何应对？

AI和Web3时代，价值分配会呈现杠铃式🏋️分布，一端是超级大厂(微软, 英伟达)，一端是个体品牌

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“眼里没别人”，这是故乡大群体的一个重要特征。
眼里没有人，自然也不会有法理和公德。于是人们无敬无畏，在极度自私与短视的世界里活得越来越狰狞。
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人与人之间的智商差距
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1，我不知道，具体细节无法预测，因为匪区高度不稳定，但大趋势很明显，机会越来越少，情况越来越坏
2，人生重大决策不要问别人，问也没用，没有任何人能给你决心和勇气和勤奋和智慧
问来问去的结果，不会起任何作用，只给了你把责任推卸给别人…
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2年前 • twitter机器人 • -- 点击 0 评论

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为大家贡献一条有用的长推

在没有大资本也没有独一无二的技术前提下，在美国最佳创业模式就是弄个小而美的公司.

我根据我们以前三个工厂推演出来的模式直接具体到5-6个人的小厂是最佳赚钱模式，因为人越多周边成本越大，生意压力也随之增加，而工人效率却越来越低下.
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2年前 • twitter机器人 • -- 点击 0 评论

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我越来越相信，创业公司的成败，本质是一个人才密度问题了
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2年前 • twitter机器人 • -- 点击 0 评论

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每次组会/组里聚餐都能听到senior同事和上司又被哪些大公司想挖角了。
这边程序员就是经验越多越吃香。
senior一周十几个公司来挖，新毕业生无人问津。
所以我不理解洼地科技公司35岁开人的逻辑。
这不是让人年纪越大、经验越多越恐慌吗？
洼地这工作文化不人均抑郁才是怪事。
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2年前 • twitter机器人 • -- 点击 0 评论

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