【从产能大跃进到“不挖人”公约：猪企怎么了？】2019-2020年，正值猪企红利期和扩张期，人才跳槽薪酬可翻倍甚至两倍。新发企业通过挖人实现快速扩张，“有些企业新挖来的干部可以占管理团队的三分之一甚至一小半”。但到了2021-2022年，行业陷入低迷，猪企高薪挖人无以为继，人才竞争模式从“挖”转变为“保”。

发布时间: 2023-06-30 11:24:12

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【从产能大跃进到“不挖人”公约：猪企怎么了？】2019-2020年，正值猪企红利期和扩张期，人才跳槽薪酬可翻倍甚至两倍。新发企业通过挖人实现快速扩张，“有些企业新挖来的干部可以占管理团队的三分之一甚至一小半”。但到了2021-2022年，行业陷入低迷，猪企高薪挖人无以为继，人才竞争模式从“挖”转变为“保”。
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当然您国人早就习惯了
只要没死到他自己头上，就并不会觉得有什么不可接受
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猪周期才刚开始，养猪利润约回到长期平均水平。过早打压价格，将导致肉价更高：不赚钱，谁养猪？供给减少，肉价上升。

NDRC tal…
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