360公司有一种吃人文化,就是以坑害同伴来获得自己上位的手段。
当年我在360以顾问身份接管桌面团队,推出安全桌面2.0广受好评,老周陈杰就邀请我入职,问我什么条件,我就说,你们帮我把移民办了,我就帮你们把桌面办了。于是具体的事情交给陈征宇负责,她问我需要多少钱,我说350万,她说没问题,大概不到一个月时间,她说我费了好大劲给你办这事,你知道我为你这事做了多少假合同吗!我一听吓一跳,美国移民造假,那她岂不是一辈子可以要挟我了,我说不行,真不行,造假这事我干不了,咱能做成真的么?我有公司资产,你收购不就行了么,她说那不行,你公司不值钱,我这一下就明白了,她这就是想用这个手段来要挟制约我,这样好在老周那儿邀功。我于是就婉言拒绝了360给我的offer,我还做我的顾问,不趟你们这趟浑水,你们这帮爷我惹不起。
再举个例子就是投资部的王翌,本来我跟老周约定,我过来帮老周做桌面,老周给我投个项目,算是互利互惠,具体投资事宜交给王翌去办,不过王翌这厮坏的很,总用各种理由拖着不办,意思就是等我把桌面做完了,也用不着给我投资了。就来我跟老周摊牌,入职那事我不敢,你这投资要不干我就撤了,桌面产品也发了,您这忙我帮完了。老周觉得实在面子过不去,叫陈杰来说,张雷的项目就交给陈杰负责了,干啥你们定吧。后来360投了我做的手机遥控电视的项目,避开了王翌这个大坑。
我这还短好的,就是360在我身上耍流氓没全部得逞。更有惨的,斗争激烈的,那都是你死我活的。内部人为了获得老周赏识,不断对业绩优秀的同事下手,关键是老周还默认这种互害,这真是研究帝王之术,以为下面人互斗,他就能得到最大好处。殊不知这样搞人心就散了。不会再有人替他着想了,而他身边留下的,就只有小人了。这是老周的可悲之处。
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