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[格力、万科、金地…混改问题让上市公司管理层寝食难安]混改的难点有二:一方面,民企注资是欢迎的,但民企要求相应的话语权很难;另一方面,长期无实控人的企业中,成熟的职业经理人制度固然利于公司经营的稳定性,但由此引发的利益板结,客观上加剧了股东话语权的缺失
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