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香港。逾50%专业人士计划离开香港，其中16%想愈快离开愈好。尽管港府近年推多项措施以挽留及吸引人才，但一项调查发现，逾半精英仍计划离开香港，15.6%专业人才希望离开得愈快愈好，36.7%专业精英计划未来3至5年离开香港。计划离开香港的专才当中，有96%已采取策略行动、为出国工作而做好准备。…
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亚洲金融 Asia Finance
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香港。逾50%专业人士计划离开香港，其中16%想愈快离开愈好。尽管港府近年推多项措施以挽留及吸引人才，但一项调查发现，逾半精英仍计划离开香港，15.6%专业人才希望离开得愈快愈好，36.7%专业精英计划未来3至5年离开香港。计划离开香港的专才当中，有96%已采取策略行动、为出国工作而做好准备。
在计划离港的精英当中，51%的年龄介乎27至42岁，38%介乎43至58岁。最常见的策略(60%)是在跨国公司工作。有40%计划离港的受访者已申请了海外的工作，31%已开始为海外工作而培训。亚洲金融(AsiaFinance)认为，香港年轻专业人士一向希望在海外工作，以取得国际性经验，但如此大比例的专业人士希望离港，这现象值得关注。
香港雇主应采取有效行动，以留住顶尖人才。同时，香港特区政府应立即改变移民政策，将居住7年的永居要求，缩短到3年至5年，并与美国和英国接轨。对特殊人才的永居政策应该学习日本，居住1年就给予高端人才永居。是次调查访问了107名香港专业人士，涵盖不同领域例如会计、金融、工程、医疗、法务、行销和物流等。
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