#图书推荐 我之前非常喜欢一本书 《Bullshit Jobs: A Theory》狗屁工作，亚马逊常年排行榜前列，翻译成了十几种语言，在一定程度上改变了我的人生，也是我做自由职业的动机之一。
中文翻译版也有，叫《毫无意义的工作》，2022年出版。…
IT技术
(
www.amazon.com
)
#图书推荐 我之前非常喜欢一本书 《Bullshit Jobs: A Theory》狗屁工作，亚马逊常年排行榜前列，翻译成了十几种语言，在一定程度上改变了我的人生，也是我做自由职业的动机之一。
https://t.co/IjpwTn5DeW
中文翻译版也有，叫《毫无意义的工作》，2022年出版。
整个书对我来说是振聋发聩的，我也感觉到身边的很多人也陷入到狗屁工作的境地里：一种有偿就业，完全没有意义的、不必要的、甚至有害的工作，连员工自己都不能为其工作的存在而正言。不知道自己每天都在忙些什么。
“有一类工作，在圈外人眼里闲闲没事，而且每个人都不陌生：人力资源顾问、沟通协调人、公关研究员、财务策略师、商务律师，或是把时间花在给委员会充人头、而这个委员会是要检讨委员会人浮于事的那种人……那时我想，会不会这些工作真的毫无用处，而且做这些事的人都心知肚明。”
其中一段关于服务岗位的评价很有意思：
服务岗位增长不是出于经济需要，而是为了满足「管理封建主义（Managerial feudalism）」。封建社会中的庄园主靠剥削佃农获取丰厚粮食和财富，占有太多的资源使得佃农越来越穷，这些饥饿流浪的佃农最终会攻击封建主的堡垒，引发政治危机。于是，庄园主制造了一系列细致的招聘，雇佣佃农按门铃、绣花、洗菜、洗衣服，没事也要找点事儿给底下的人忙活，拥有一大堆下人端茶送水的庄园主倍感尊严与安全。类似的，现代雇主需要安排很多的下属殷勤地服务，以显示自己身份的重要，保持社会竞争地位和权力。因此，现代的薪酬关系只不过是封建社会主仆关系的翻版罢了。
推荐给大家读一下，对我的改变是巨大的。
点击图片查看原图
