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随着“女高管违法辞退员工”一事发酵,一份国内某公司HR整理的裁员沟通培训材料曝光 材料中可以看到话术十分严谨,比如为了让员工能够尽快签合同离职,绝对不能用“裁员”、“减员”等词汇,只能说部门调整;一旦发现员工录音要提示沟通内容涉及公司保密信息,请员工不要录音;要用“公司”代替具体公司名,防止员工偷偷录音等。
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