Nvidia 创始人黄仁勋告诉斯坦福学生：过高的期望或让成功更遥远，“愿你们经历足够的挫折和磨难”

常言道，高瞻远瞩是成功的秘诀。毕竟，即使未能触及月亮，至少我们仍可与星辰为伴。然而，Nvidia CEO 黄仁勋却认为，对于拥有特权的 Z 世代毕业生而言，降低期待可能更为关键。

“期望过高的人往往缺乏韧性——而遗憾的是，韧性对于成功至关重要，”老黄在与斯坦福商学院最近的一次采访中提到。“我之所以有优势，就在于我对自己的期望从未过高。”

事实上，正如这位亿万富翁所指出的那样，斯坦福等顶尖学府的学生对自己的未来预期往往超过了普通人。

斯坦福大学在美国是最难进的大学之一——按照 QS 世界大学排名，它位列全美第三，入读学生每年需支付 62,484 美元的高额学费，远高于平均每年 26,027 美元的教育成本。

然而，遗憾的是，即便世界顶级大学也难以教授如何成为一个具有韧性的人。

“除了希望你们经历苦难，我不知道还能如何教给你们韧性，”老黄补充道。

老黄：从逆境中走向成功

老黄给美国新一代精英的建议源于他个人的经历：他现在的生活与充满逆境的童年截然不同。

这位技术巨头——以 800 亿美元的净资产成为世界上最富有的人之一——1963 年出生于台湾，早年大部分时间在泰国度过，9 岁那年随家迁往美国。

这次幸运的转变来自于他父亲——一位空调制造商的员工——在美国接受培训后立志追求美国梦的故事。

“我很幸运地在父母的支持下成长，他们为我们的成功创造了条件，”他说。“但是，我们也遇到了不少挑战和磨难。”

其中一个挑战是老黄的高中生活：他需要经过一座缺失木板的危险步行桥去肯塔基州的公立学校，那里他遭受了无情的欺凌。

“那时候人们怎么称呼中国人呢？‘Ch-nks’，”老黄之前在接受 New Yorker 采访时说过，他还提到有欺凌者试图将他从桥上扔下去。

在斯坦福的采访中，他还提到了他在 Denny’s 的第一份工作，他曾是那里的“最佳洗碗工”后升职为跑堂，并将其做到了极致。

“我总是双手不空而来，双手不空而归。我做事非常高效，”老黄说。“无论如何，我最终成为了 CEO。我还在致力于成为一个优秀的 CEO。”

巧合的是，正是在 Denny’s，他与朋友 Chris Malachowsky 和 Curtis Priem 共同孕育了创建一家专注于图形渲染计算机芯片的公司的想法。他们后来共同创立了 Nvidia，开创了一段传奇。

老黄的寄语：“愿你们经历足够的挫折和磨难”
对于那些从未经历过成长中苦难的幸运儿，老黄并没有如何引入生活中更多挑战的具体建议。但他确实分享了如何面对艰难时刻的看法。

“我不知道该怎么做，但我希望斯坦福的学生们能经历足够的挫折和磨难，”老黄说。“伟大源自人格，而人格的形成并非来自聪明，而是源自经历过苦难的人。”

这也是为什么尽管 Nvidia 取得了巨大成功——公司市值达到 2 万亿美元——老黄仍然欢迎在其组织中遇到挑战。

“至今我仍然喜欢在公司内部提到‘痛苦和苦难’这个词，”他说。“这是出于一种乐观的态度，因为你希望通过这种方式磨练公司的品格。”

如果你希望你的团队始终保持最佳状态，就不应让他们满足于现状。

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