Nvidia 创始人黄仁勋告诉斯坦福学生:过高的期望或让成功更遥远,“愿你们经历足够的挫折和磨难”
常言道,高瞻远瞩是成功的秘诀。毕竟,即使未能触及月亮,至少我们仍可与星辰为伴。然而,Nvidia CEO 黄仁勋却认为,对于拥有特权的 Z 世代毕业生而言,降低期待可能更为关键。
“期望过高的人往往缺乏韧性——而遗憾的是,韧性对于成功至关重要,”老黄在与斯坦福商学院最近的一次采访中提到。“我之所以有优势,就在于我对自己的期望从未过高。”
事实上,正如这位亿万富翁所指出的那样,斯坦福等顶尖学府的学生对自己的未来预期往往超过了普通人。
斯坦福大学在美国是最难进的大学之一——按照 QS 世界大学排名,它位列全美第三,入读学生每年需支付 62,484 美元的高额学费,远高于平均每年 26,027 美元的教育成本。
然而,遗憾的是,即便世界顶级大学也难以教授如何成为一个具有韧性的人。
“除了希望你们经历苦难,我不知道还能如何教给你们韧性,”老黄补充道。
老黄:从逆境中走向成功
老黄给美国新一代精英的建议源于他个人的经历:他现在的生活与充满逆境的童年截然不同。
这位技术巨头——以 800 亿美元的净资产成为世界上最富有的人之一——1963 年出生于台湾,早年大部分时间在泰国度过,9 岁那年随家迁往美国。
这次幸运的转变来自于他父亲——一位空调制造商的员工——在美国接受培训后立志追求美国梦的故事。
“我很幸运地在父母的支持下成长,他们为我们的成功创造了条件,”他说。“但是,我们也遇到了不少挑战和磨难。”
其中一个挑战是老黄的高中生活:他需要经过一座缺失木板的危险步行桥去肯塔基州的公立学校,那里他遭受了无情的欺凌。
“那时候人们怎么称呼中国人呢?‘Ch-nks’,”老黄之前在接受 New Yorker 采访时说过,他还提到有欺凌者试图将他从桥上扔下去。
在斯坦福的采访中,他还提到了他在 Denny’s 的第一份工作,他曾是那里的“最佳洗碗工”后升职为跑堂,并将其做到了极致。
“我总是双手不空而来,双手不空而归。我做事非常高效,”老黄说。“无论如何,我最终成为了 CEO。我还在致力于成为一个优秀的 CEO。”
巧合的是,正是在 Denny’s,他与朋友 Chris Malachowsky 和 Curtis Priem 共同孕育了创建一家专注于图形渲染计算机芯片的公司的想法。他们后来共同创立了 Nvidia,开创了一段传奇。
老黄的寄语:“愿你们经历足够的挫折和磨难”
对于那些从未经历过成长中苦难的幸运儿,老黄并没有如何引入生活中更多挑战的具体建议。但他确实分享了如何面对艰难时刻的看法。
“我不知道该怎么做,但我希望斯坦福的学生们能经历足够的挫折和磨难,”老黄说。“伟大源自人格,而人格的形成并非来自聪明,而是源自经历过苦难的人。”
这也是为什么尽管 Nvidia 取得了巨大成功——公司市值达到 2 万亿美元——老黄仍然欢迎在其组织中遇到挑战。
“至今我仍然喜欢在公司内部提到‘痛苦和苦难’这个词,”他说。“这是出于一种乐观的态度,因为你希望通过这种方式磨练公司的品格。”
如果你希望你的团队始终保持最佳状态,就不应让他们满足于现状。
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