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中国各大学,现在普遍流行的“非升即走、按量考核”规则,这件事真的非常恶心。所有的讲师教授,除非你能混到院校领导岗位,否则都得被这条规则拿捏得死死的。每位讲师教授都有发论文出成果的量化要求,到期发不出来就降职扣薪。然后你还必须在规定年限内升职到正教授,有一步升不了位的就炒人。所以…
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