中国产品能低价竞争的秘密就在于企业无底线地增加每个工人的工时。宁德时代让工人一周工作78个小时，跟上个月BBC报导中国廉价电商Shein的供应商让工人每周工作75小时相仿。《哈佛商业评论》登过一篇文章，讲过度工作对工人身心健康的损害（失眠、抑郁、酗酒、糖尿病、记忆衰退、心脏病…)，100多年前，美国各地开始限制工时，也是出于对工人身心健康方面的考虑。中国工人不是特殊材料做成的，也有身心，896、996的结果只能是提前报废，是35岁还是45岁报废，因人而异。

报废之后，大家还需要生存，身心有病都需要治疗。公司卸掉包袱，把他们推向社会，再招进新一批896、996。以前，年轻劳动力取之不尽、用之不竭的时候没问题。这个条件没了，把报废的农民工赶回农村自生自灭也不如以前灵了，所有问题都会出来。

中国公司按月给工人发工资，看上去不少，但上帝和魔鬼都在细节中：一个月让工人干多少小时？从纺织品到手机、电动车，它的竞争力归根到底在这里。尤其是产业链条比较长的产品，像电池、电动车，从采矿到冶炼、加工、组装经过无数环节，每个环节都往死里拼每个工人的工时，价格自然低得可怜。问题是，这是不可持续的，用王朔的话说，就是过把瘾就死的节奏。

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