管理学上有一个情境领导模式（Situational Leadership model），对员工的能力和意愿进行区分成S1到S4，然后根据不同区间针对性管理。但这个理论有个很重要的前提，就是每个员工在不同的环境、垂直领域，S1到S4的结果都是动态变化的。

发布时间: 2024-06-26 16:40:12

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管理学上有一个情境领导模式（Situational Leadership model），对员工的能力和意愿进行区分成S1到S4，然后根据不同区间针对性管理。但这个理论有个很重要的前提，就是每个员工在不同的环境、垂直领域，S1到S4的结果都是动态变化的。
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9个月前由宝玉提交

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