WSJ 今天发的一篇文章：《IT Unemployment Rises to 5.7% as AI Hits Tech Jobs[1]》，文章认为现在 IT 失业率攀升，主要是由于 AI 导致的，这篇文章在 HackerNews 上也引发了官方的讨论，也有很多网友并不认同文章中的观点，认为 “AI 取代程序员”是炒作或宏观经济裁员的借口。

• 绝大多数评论者并不相信“解雇所有程序员，用 AI 完成开发”是可行且有效的策略，认为这只会带来混乱和长期风险。
• AI 不会马上毁掉编程职业，更可能是让软件工程进入一个“人机协同、边界上移”的新阶段，程序员角色或许变得更加“总体规划+审校+深层逻辑”导向。
• “取代”论更多是被夸大、利用来制造话题或配合公司做短期人力成本决策，并未真正落地在大规模成熟软件开发上。
我把原文和讨论内容都整理在下面了。

IT失业率攀升至5.7%，人工智能冲击科技岗位
人工智能持续影响科技劳动力市场
作者：Belle Lin

根据咨询公司 Janco Associates 基于美国劳工部数据的报告，IT从业者的失业人数从去年12月的9.8万人增加至上个月的15.2万人。图片来源：Joe Raedle/Getty Images

最新数据显示，IT行业失业率从去年12月的3.9%上升至今年1月的5.7%，显著高于上月整体4%的失业率。随着自动化和人工智能（AI）应用的不断提升，科技劳动力市场正受到不利影响。

Janco Associates 的报告显示，IT失业人数已从去年12月的9.8万人增长至上个月的15.2万人。

美国劳工部上周五表示，整体经济在1月份增加了14.3万个就业岗位，就业市场依然保持增长，但增速相比之前两个月有所放缓。

Janco Associates 的首席执行官 Victor Janulaitis 表示，AI在一定程度上导致了科技领域的岗位减少。生成式AI的兴起使得科技巨头在AI基础设施上投入了大量资金，但并未相应产生更多IT岗位。

“在IT职能中，一些例行化、重复性的工作正在被裁减，比如报告制作、文书行政等，”Janulaitis 表示，“企业在考虑部署AI的同时，也希望减少程序员、系统设计师等岗位数量，希望AI能够带来价值并获得较好的投资回报率。”

越来越多的企业对AI的投资初见端倪，可能会导致未来在招聘方面进一步削减。一些科技高管开始将其称为“成本规避”：与其招聘新员工来完成可以轻松自动化的任务，不如让AI来承担这些工作，从而节省潜在支出。

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Indeed 招聘网站的经济学家 Cory Stahle 指出，最新的IT就业数据出现之际，白领失业率依然处于自2020年以来的最高水平。

Stahle 表示：“尤其是过去一年左右，我们看到就业机会出现分化，白领知识型岗位的雇主需求远低于那些需要线下操作的技术工种。”

他补充说，例如软件开发领域的Indeed新发布招聘信息，今年1月同比下降了8.5%，但在经历了2023年科技行业的大幅裁员后，现在开始出现趋稳迹象。

在加利福尼亚州圣克拉拉的云安全公司 Netskope，目前正在招聘多个技术岗位，包括数据工程师、数据分析师和云运营工程师，Netskope 的首席数字和信息官 Mike Anderson 表示。

Anderson 称，公司在IT部门组建新产品团队需要额外的人员投入，Netskope 正在“投资以提高全公司的生产力”。

Janulaitis 表示，造成今年1月科技岗位流失的另一个原因在于，许多企业开始执行今年早先既定的削减支出计划，而这些计划往往基于去年财年规划时对经济形势的预测。

一些大型科技公司也在继续裁员。上个月，Meta Platforms 宣布将在美国范围内基于绩效考核裁减5%的员工。本周三，企业软件巨头 Workday 宣布将裁员约8.5%。

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