浙江一公司员工因未询问是否加班而正常下班，被主管直接辞退，试用期两天的工资也被拒付。5月30日，浙江艾斯科智控设备（长兴）有限公司，博主吐槽，其因为下班之前没有跟主管确认加班，直接下班，被主管直接辞退，试用期两天的工资单位拒绝支付。

发布时间: 2025-05-31 15:50:36

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浙江一公司员工因未询问是否加班而正常下班，被主管直接辞退，试用期两天的工资也被拒付。
5月30日，浙江艾斯科智控设备（长兴）有限公司，博主吐槽，其因为下班之前没有跟主管确认加班，直接下班，被主管直接辞退，试用期两天的工资单位拒绝支付。
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6月28日，网传奇瑞员工发贴控诉奇瑞非法加班，并称公司有天才发明骚操作：把所有员工下班打卡时间统一显示成五点。
多位自称是奇瑞员工的网友表示，该消息属实。“加班强度而言，896是正常标配，销售前线人员007是标配”
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网友投稿江苏长电科技有限公司，通报批评并约谈准时下班员工
厂长要求，12小时班制员工，下班时间到后5分钟内不能打卡下班，文员会统计拉取公司闸机刷卡数据，统计每个工段长下面准时下班的人员，邮件发出来，通报批评并约谈准时下班员工
投稿人说：12个小时已经够累了，下班了还要继续卷，不让走
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4月14日，东莞金昊精密机械公司通报，一名员工原本周末休息被临时要求加班，该员工对客户说加班没有加班费。公司认为员工的言辞行为严重违反公司形象，对其做出本月降薪4000元的处罚。
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11月14日，浙江杭州。网曝中建五局浙江分公司，一员工因在施工现场被发现时刻都是苦瓜脸，被拍照通报。如逾期未整改将按合同进行处罚500元/天。
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中核集团旗下江苏核电每周六天的员工投稿：
要求义务加班，周末加班费也只有12.5元每小时。节假日三倍工资按基本工资算，而基本工资只有每月1k多，意味着节假日加班工资不到200一天
最近新机组上线，导致经常每周加班超过120小时，而项目里的俄罗斯人从不加班并有专车接送
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浙江慈溪吉利汽车996员工投稿：
“南吉利，北长城”，都是压榨牛马出名的，为了销量目标，压榨牛马加班加点进行项目开发。遇到项目紧急连续几周无休，睁眼就是工作，加到10点以后是常态，甚至全年连着上夜班。
赶工出来的车质量能好？员工带着怨气加班做出来的车谁敢开？
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2个月前 • 李老师不是你老师 • -- 点击 0 评论

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上海花旗金融信息服务有限公司员工投稿：
项目经理目无法纪，在外企大搞996内卷之风。近年来持续要求组员无偿加班，平日9点上班，下班时间经常要到晚间21点以后。
加班后无任何调休和加班工资，如果拒绝加班，绩效、升职、调薪会受影响。
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上海链家 996员工投稿：
链家实施做六休一，每天工作十二小时起步。就这样还是“零底薪”薪酬制度。
行政人员几乎每周末都要加班开会，6点下班后领导依然在微信上安排大量工作。
上海分公司一把手还常年干涉员工下班后生活，强制要求员工跑步，如果公里数或配速不达标还要扣钱。
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1个月前 • 李老师不是你老师 • -- 点击 0 评论

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近日，浙江省消委会向晋江文学城发《约谈函》告知其公司未在pc端设置青少年模式，并通知公司来浙江杭州参加约谈会。晋江文学城发布说明回应：因公司注册地及办事机构均在北京，并且北京公安已提醒我司警惕远洋捕捞和异地执法，基于上述原因，我司未能按照浙江消委会要求，到异地参加约谈会。
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