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近日 国企中联重工一员工曝光他在公司因生病被歧视。 4月30日,该员工当天因甲沟炎穿了运动鞋,在食堂被HR以着装不合格为由要求登记,员工解释生病后HR语出惊人:“有病不要来中联上班,生病不配上班”。 博主发布吐槽贴后,引来公司投诉平台要求下架。公司称文章内容严重失实,煽动劳动者对立,影响声誉 博主表示,公司检查无透明标准,解释前后矛盾;拒绝倾听,以情绪压制异议;将疾病与工作资格挂钩,违背《劳动法》对劳动者健康权益的保护。公司是否默许此类行为?
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