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其实就是一句话:你的工作,是不是在把混乱的人事关系、语言沟通、模糊的判断,变成一份结构化表单、一份报告、一条流程?如果是,那你现在干的这个工作,本质上就是AI最擅长的那类结构化任务。AI 解决不了的,是人类协商和判断的那部分混乱。看懂这一点,对AI焦虑的认知就会发生根本转变。
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