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6月23日,北京,一博主发视频称,劳动仲裁的“黄金时代”已结束。过去因免费、周期短、胜诉率高,仲裁成为劳动者维权首选。但近一年情况变化明显:一是案件量大,仲裁委态度消极,周期拉长,立案前被频繁引导调解;二是对证据要求严苛,需提供打卡、工资流水、聊天记录、邮件、后台截图等原始数据;三是法律适用更严格,证据稍有瑕疵即被否,且企业风险意识提高。整体趋势是仲裁由偏向劳动者转为倾向企业,以维护营商环境。
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