site stats
7月11日,一位名叫 Matt Beadle 的外国博主吐槽:有些中国公司搞“末位淘汰”,这是最糟糕、最偷懒的管理方式——它既不尊重员工,也不重视个人优势,只让人担心被刷掉,搞得大家人心惶惶,互相拆台、作弊保命。创新没了,文化毁了,绩效也跟着崩了。关键是:这种做法在中国是违法的。
发布时间:
5
数据加载中
Markdown支持
评论加载中...
您可能感兴趣的: 更多