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8月9日，广东东莞横沥。一名工人在工厂工作657小时，实得工资1971元，折合约每小时3元。工资条显示，其中被扣除了多项费用。用工协议规定，若因旷工、迟到、早退、未满月或考核不合格被辞退，需向中介支付费用；即使全勤，也需在后期一次性发放所谓“服务费”，并按每天8小时扣取相应金额。协议还约定，
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8月9日，广东东莞横沥。一名工人在工厂工作657小时，实得工资1971元，折合约每小时3元。工资条显示，其中被扣除了多项费用。用工协议规定，若因旷工、迟到、早退、未满月或考核不合格被辞退，需向中介支付费用；即使全勤，也需在后期一次性发放所谓“服务费”，并按每天8小时扣取相应金额。协议还约定，如提前离职或被辞退，小时工资将下调3元，并扣除已发工资的30%作为违约金。网友指出，该合同条款对劳动者极为不利，并提醒求职者警惕此类中介行为。
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