看完了4小时的老罗访谈李想，没有快进，没有AI总结。
有几个段落非常精彩，打动人：
- 李想说到王兴在融资最困难的时候帮了他一把时，激动的落泪，
- 李想分享他认识的卓越企业家的共性，第三条真的很反认知，即使选对方向，选长赛道，也要不要命的快速迭代。
- 李想的四个坎和成长变化，人真的只有痛的时候才会改变。考虑人性，共担责任，越是困难越不要一个人抗，人人都需要被关注，被重视。
- 李想对人的学习比喻，我理解的大意啊：基因是基座模型，读书是预训练，找高手学是监督微调，实践反馈是强化学习。
其他感受：
- 雷军真的是中关村劳模，天赋异禀，又聪明又勤奋。
- 王兴相当仗义，胸襟大，很想抽空把他的饭否翻一遍。
- 李想有人格魅力，真诚直率，能找到樊铮、秦致等合伙人真的既是运气，又是实力。
