【公司辞退试用期无业绩怀孕女员工，被判继续聘用】王女士2017年2月10日入职某公司，试用期6个月。4月10日，公司向她送达一份绩效合同：入职3个月打款客户为0，公司有权解除劳动合同。5月15日，王女士签单数为0，公司对其调职调薪，8天后又将其解聘。庭审中，王女士提交2017年1月怀孕体检报告。公司表示对其怀孕不知情。

发布时间: 2018-03-08 11:20:02

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【公司辞退试用期无业绩怀孕女员工，被判继续聘用】王女士2017年2月10日入职某公司，试用期6个月。4月10日，公司向她送达一份绩效合同：入职3个月打款客户为0，公司有权解除劳动合同。5月15日，王女士签单数为0，公司对其调职调薪，8天后又将其解聘。庭审中，王女士提交2017年1月怀孕体检报告。公司表示对其怀孕不知情。
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