如果公司起业时的代表取缔役是日本人(归化)的话，那么公司就不用满足“经营管理”签证必须要求公司日本人员工比例的问题。根据王某的自述：“我们的员工都是中国来的，”这一说法，能佐证这一点。…

发布时间: 2024-02-25 11:10:11

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如果公司起业时的代表取缔役是日本人(归化)的话，那么公司就不用满足“经营管理”签证必须要求公司日本人员工比例的问题。
根据王某的自述：“我们的员工都是中国来的，”这一说法，能佐证这一点。…
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3个月前由のらいぬ🇯🇵 提交

如果公司起业时的代表取缔役是日本人(归化)的话，那么公司就不用满足“经营管理”签证必须要求公司日本人员工比例的问题。

根据王某的自述：“我们的员工都是中国来的，”这一说法，能佐证这一点。

说来也合理，王某的がばれ日语是无法准确的把想法传递给日本人的。而且他那个皮包公司，传统的日本人看了都觉得很刑，也不会去那里上班的。所以，员工全是中国人是符合逻辑的。

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