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【延退或释放8000万大妈劳动力 开发老年人力资源提上日程】武汉科技大学金融证券研究所所长董登新表示,中国人口老龄化加剧,劳动人口正快速减少,女工50岁法定退休,是劳动力资源的巨大浪费。如果将50至59岁的女工人退休年龄调整为和男工人一样的60岁,可释放8000万女劳动力。
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