美国这边普遍不提供宿舍另外还有一个原因:税务。
众所周知,美国政府对税务扣的特别严格。
位于居民区的宿舍福利属于taxable的福利,报税时候是非常非常头疼的。
资方愿意免费给员工宿舍住,怎么跟税务有关呢?
是这样的,假设员工工资4000/月,员工租房1500/月。那么资方的用人成本是以4000为基数,缴纳各种费用,payroll tax,也按这个基数缴纳个人所得税。
但是,老板跟员工一商量,我给你每月发2700。我帮你解决住宿(住宿条件和原来的1500一样)。
这样,资方的用人成本降了,劳方住宿没降低的情况下,到手钱变多了,而且税也缴的少了。双赢。
但是IRS拿到的钱就变少了。
所以IRS不管你提供不提供宿舍是不是一样工资,他就是认定员工获得的免费住宿是taxable的benefit。
宿舍服务,要折算成市场价格(这个非常麻烦),然后作为员工taxable benefit 报税的。(对建于工作场所便于工作的宿舍是例外的,这块有详细规定)。
所以,搞免费宿舍这块,税务也是非常非常麻烦的。
仅供参考,不作为税务,法律建议,具体需要咨询CPA。