美国这边普遍不提供宿舍另外还有一个原因：税务。
众所周知，美国政府对税务扣的特别严格。
位于居民区的宿舍福利属于taxable的福利，报税时候是非常非常头疼的。

资方愿意免费给员工宿舍住，怎么跟税务有关呢？
是这样的，假设员工工资4000/月，员工租房1500/月。那么资方的用人成本是以4000为基数，缴纳各种费用，payroll tax，也按这个基数缴纳个人所得税。

但是，老板跟员工一商量，我给你每月发2700。我帮你解决住宿（住宿条件和原来的1500一样）。
这样，资方的用人成本降了，劳方住宿没降低的情况下，到手钱变多了，而且税也缴的少了。双赢。
但是IRS拿到的钱就变少了。

所以IRS不管你提供不提供宿舍是不是一样工资，他就是认定员工获得的免费住宿是taxable的benefit。

宿舍服务，要折算成市场价格（这个非常麻烦），然后作为员工taxable benefit 报税的。（对建于工作场所便于工作的宿舍是例外的，这块有详细规定）。
所以，搞免费宿舍这块，税务也是非常非常麻烦的。
仅供参考，不作为税务，法律建议，具体需要咨询CPA。