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【扎克伯格“效率之年”永久化,Meta员工朝不保夕】在过去18个月里,Meta已经裁掉了22%的员工,而公司内部正在进行的重组。受这些重组影响的员工有三个月的时间在Meta内部找到新职位,找不到的人将失去工作。此外,绩效评级较低的员工将获得三个月的遣散费,无需经过正式的绩效改进计划即PIP流程就要离开公司。
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